Dæsign a réuni le 3 mars dernier à l’Echangeur (centre européen des technologies de communication innovantes) certains de ses clients (AXA, Renault Academy, Opcalia …) et partenaires qui ont pu faire partager leurs expériences aux participants. Durant la matinée, plus de 250 personnes (directeurs de ressources humaines, responsables formation, journalistes…) sont venues pour écouter les présentations mais également pour échanger entre professionnels.

Le succès de l’événement a montré que le sujet ne laisse indifférent ni les entreprises (BNP Paribas, Orange, Cap Gemini, Carrefour, Nissan Europe…), ni le secteur public (RATP, La Poste, la Marine Nationale, le Ministère de l’Intérieur…).

Trois grands thèmes ont été abordés lors de cette matinée : la formation (« des formations ludiques, immersives et efficaces »), l’évaluation des compétences (« des outils innovants et efficaces pour réussir tous ses recrutements ») et les problématiques de sensibilisation (« sensibiliser de façon ludique et appréhender la diversité en entreprise »). Chaque thématique a été abordée à travers différents témoignages d’entreprises ayant déjà mis en oeuvre des Serious Games et des éclairages de partenaires spécialistes des sujets (évaluation des compétences, recrutement, handicap ou gestion de la diversité). Des stands de démonstration des Serious Games ont permis de prolonger les interventions des entreprises et de leur donner une dimension très concrète.

A l’issue du Forum, nombreux sont les participants qui se sont déclarés très satisfaits des présentations. Quant aux personnes qui s’interrogeaient sur la viabilité du concept de Serious Games, elles sont ressorties largement convaincues.